北京大学人力资源 【CHO】研修班 |
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| 开课时间: | 2026-5-22 | 上课地点: | 北京大学 |
| 学制学时: | 三天 | 学习方式: | 集中授课 |
| 学习费用: | ¥6900元 | 招生热线: | 18511352185(同微信号) |
| 招生对象: | 面向全国企业董事长、总经理等中高层管理人员,人力资源负责人等 | ||
| 推荐理由: | 北京大学,作为中国最顶尖的学府之一,拥有百年历史与深厚的学术底蕴 | ||
| 点击报名: |
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招生简章: |
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项目总览
在快速变革的商业世界中,人力资源管理不再仅仅是简单的招聘与培训,而是企业发展的战略伙伴。北京大学深圳院人力资源(CHO)研修班,致力于培养具有全球视野、战略思维和创新能力的人力资源管理领袖。
北京大学深圳院人力资源(CHO)研修班,融合了国内外先进的人力资源管理理论和实践,结合中国经济社会的实际情况,为学员提供系统、全面、深入的学习机会。课程内容涵盖人力资源管理、劳动法与员工关系、绩效管理、薪酬与福利等多个领域,使学员能够全面掌握人力资源管理的核心知识和技能。
此外,研修班采用灵活多样的教学方式,包括专题讲座、案例分析、角色扮演、团队讨论等,以激发学员的学习热情和创新思维。同时,学员还将有机会与国内外知名企业家、专家学者面对面交流,分享经验,拓展视野。
北京大学深圳院人力资源(CHO)研修班,拥有一支经验丰富、教学水平高的师资队伍,他们来自北京大学等知名学府及实战管理者,具有丰富的教学经验和实践经验,能够为学员提供高质量的教学服务。
北京大学深圳院人力资源(CHO)研修班,是一个提升自我、实现梦想的平台。在这里,你将与来自全国各地的优秀学员一起,共同学习、共同进步,为实现个人职业发展和企业成功奠定坚实基础。加入我们,共同开启人力资源管理的新篇章!
授课语言
汉语
课程费用
6900元/人,其中包括培训费、讲义费、结业证书费等。(学习期间食宿及差旅费用等其他相关杂费学员自理。)
培养对象
面向全国企业董事长、总经理等中高层管理人员。
人力资源心理学 | 本课程以心理学视角深度解析人才管理逻辑。课程聚焦个体心理特征与组织效能的关联,涵盖招聘中的心理测评、胜任力模型构建、激励理论应用及绩效反馈等核心模块。通过案例分析揭示员工动机、态度与行为对组织目标的影响,例如运用心理测验提升招聘精准度,降低离职率;基于激励理论设计薪酬方案,激发员工潜能。课程强调理论与实践结合,助力管理者掌握科学的人才选拔、培养与留用策略,构建高效能团队。 |
全面薪酬管理 | 薪酬问题是企业管理的核心关键问题。钱分好了,管理的一大半问题就解决了。钱分不好,很多的管理举措都很难实际推行。 薪酬管理既敏感又复杂,同时涉及到员工激励、人工成本管理和股东利益等诸多问题,面临内部公平性和外部竞争性等多重挑战,企业常遇到以下问题: Ø 如何分析诊断现有的薪酬体系? Ø 应该确立怎样的付薪理念? Ø 如何设计薪酬结构? Ø 如何确定薪酬水平? Ø 如何确定薪酬总额? Ø 如何给员工调整薪酬? Ø 薪酬和绩效如何联动? Ø 如何实现多劳多得?如何调动员工积极性? 本课程从薪酬管理的底层逻辑出发,全面系统讲解薪酬管理全貌,详尽分享众多的企业案例,全流程讲解薪酬设计步骤,手把手教各种薪酬工具表单,高效提升企业薪酬管理。 |
部分师资
张智勇:北京大学心理与认知科学学院副教授。
陈禄:薪酬绩效实战专家,曾任:A股中国高科(600730教育部央企)组织发展总监;太和顾问(人力资源管理咨询巨头)咨询总监;华洋海事(交通运输部央企)高管。
研修安排
【课程学制】
2026年5月22日-2026年5月24日,学制共3天,24学时。
【上课地点】
北京大学燕园校区
报名缴费
报名成功后会收到审核提醒,待审核通过后可在微信上进行缴费。
申请表报名
1.填写报名表;
2.提交资料:最高学历、学位证书、身份证电子版;本人近期二寸免冠蓝底证件照片电子版;名片电子版。
3.报名截止后,我们将在5个工作日内进行审核,并向申请人通报审核结果,对合格者发送录取通知书及入学报到须知;不合格者退还申请材料。
4.被录取的学员在接到录取通知后,请将学费于指定日期内汇入以下账户,并签订北京大学社会招生非学历继续教育培训项目知情协议书,汇款时请备注:北京大学深圳研究院人力资源(CHO)研修班(第3期)+学员姓名,并将汇款水单截图发送到指定邮箱。学费到账后由我院统一开具发票。
单位名称:北京大学深圳研究院
银行账号:755914803410301
开户银行:招商银行深圳高新园支行
报名截止时间:2026年5月21日
计划开班时间:2026年5月22日
证书颁发
参加全部课程结束经考核合格,由北京大学颁发该研修班结业证书。
联系方式
联系人:王老师
电话:18511352185
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| 性别: | 男 女* |
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