课 程 模 块 | 课 程 主 题 |
战略格局与 人才规划(必修课) |
全球化背景下人力资源管理最新发展趋势 |
变革时期的人力资源战略转型 | |
企业战略与人力资源规划 | |
职业生涯开发与管理 | |
人力资源管理 实战操作(必修课) |
人员招聘、人才测评与胜任力模型 |
人力资源管理:人性、心理和文化 | |
组织效能提升与人才机制创新 | |
全面薪酬管理与薪酬体系设计 | |
新法背景下员工关系管理实务 | |
企业大学与培训体系建设 | |
互联网时代的运营模式变革与企业文化建设 | |
劳资法务实用指导 | |
领导力与 团队管理(必修课) |
人力资源管理和领导力 |
创新思维与管理 | |
冲突管理与解决冲突方法 | |
团队领导与参与式管理 | |
沟通心理学 | |
选修课:战略营销模块、财务管理模块、领导力培养模块、优秀企业参访学习模块(任选两个模块,4天课) |