课程名称 |
课程内容 |
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习近平新时代社会主义思想在经济发展中的重大指导作用 新时代国家宏观经济政策走向 中美贸易战背景下中国企业的应对策略
宏观金融与财政政策对企业的影响 |
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中国古代选人用人智慧解读 中国古代选人用人制度的变迁 吕氏春秋之论人道 冰鉴中的经典识人,用人术 |
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新形势下产业投资决策 互联网,大数据区块链+企业转型升级 金融创新与风险管理 并购、重组与整合 企业投融资决策与上市 |
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商业模式创新的策略和工具 掌握顾客需求分析的方法 自主创新设计体系 传统企业如何直面挑战及突出重围 借势,造势,立势传播规律 商业模式设计的十二大入口 |
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从战略到执行快速落地 掌握管理平台的构建逻辑
提升换位思考及跨部门沟通协调效率 |
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阳明心学的历史贡献与当代价值 心即理的本体论
知行合一的工夫论 阳明心学运用于企业挂你的经典案例及启示 |
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如何提升团队执行力,打造成功组织 如何进行组织变革与管理创新 组织管理与革新的新背景 组织变革的模型思路 强有力的企业文化与学习型组织的构建 |
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管理技能评测与管理法则 销售管理者的个人管理技能提升 销售团队不同发展阶段的管理对策
销售任务分解与传达技巧 |
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道与术:企业文化为道,经营模式为术 道德为体,谋略为用 |
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儒家 法家 墨家 道家 名家 阴阳家 农家 兵家 |
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孔子智慧与国学的基本精神和主要构成 国学的定义和复兴之必要 孔子智慧的 神,物,心 中庸两大标本或典范 五经的文化意义和基本精神 |
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心理学入门:洞悉管理行为与心理过程 心理学特色 心理学在管理学中的应用 业绩与人才:选人重在智慧与性格 心态与激励:欣赏与信任他人 |
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战略性人力资源管理的四大核心职能 自上而下与自下而上的战略规划 管理幅度与管理层级 招聘与人员配置 从人力资源角度衡量 KCI |
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互联网下营销逻辑 切割营销 二分之一切割大营销 品牌两级法则 营销生态圈 |
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公司结构治理的19道防火墙和19大治理规则法律文本 董事与董事会 规范股份公司 股权设计相关文件:股权转让协议 增资扩股协议,股东进入推出机制,有限合伙企业持股平台协议 |
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企业外部风险 企业内部风险: 分散风险 转移风险 提高风险管理水平 设置完善的风险学习机制 |
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创新理论方法——企业创新树模型(Innovation Tree Model, ITM ) 企业创新树模型两大外因——创新土壤与创新环境 企业创新树模型之树根——创新组织 企业创新树模型之树干——创新方法 企业创新树模型之树冠——创新成果 |